h - 1b申请白宫延长60天宽限期

由于冠状病毒破坏经济,在美国持有H-1B签证的印度人面临裁员


来源: 赫芬顿邮报| 2020年4月7日
原创新闻链接: http://www.huffingtonpost.in/entry/indian-h1b-layoffs-us-economy-coronavirus_in_5e8c371ac5b6e1d10a694bf2



由于冠状病毒破坏经济,在美国持有H-1B签证的印度人面临裁员

波士顿, 马萨诸塞州——Divyanshu Pandey, 杜克大学的毕业生, 他于2019年9月获得了H-1B签证, 当时在达拉斯一家科技和租赁行业初创公司担任业务运营分析师, 德州, 一周前,由于全球新型冠状病毒大流行导致经济突然放缓,他被解雇了. 

 

“虽然这对我来说很难, 如果我处在公司的位置, 我也会这么做,潘迪说, 当疫情袭击美国时,他的公司正在进行a轮融资. 

 

自3月初以来,美国申请失业救济的人数激增了3000%. 就在上周,6.600万人申请失业救济, 根据国家劳动统计局公布的数据. 诺贝尔经济学奖得主克鲁格曼(Paul Krugman)预测,未来两周,失业率可能进一步上升至创纪录的20%. 

 

随着美国经济放缓, H-1B签证持有者——其中四分之三是印度人——在一场肆虐的流行病中面临着失去工作和医疗保险的前景. 截至目前, 美国是世界上冠状病毒病例最多的国家, 超过360人,000例确诊感染,近11例,根据约翰·霍普金斯大学汇编的数据,这一数字达到了5000人.

 

下岗工人, 谁将不再能够获得雇主提供的医疗保险, 现在,他们只有60天的时间找到一份类似的全职工作,否则就离开这个国家.   

 

Dan Nandan是Hire IT People公司的首席执行官., 新泽西的一家招聘公司, 据估计,随着危机的恶化,超过20-25%的H-1B雇员可能会失去工作,并在未来几周内被迫回国. 就在过去的两周, 南丹已经收到了150个H-1B签证申请者的求职电话和简历. 而一个月前只有2-3个电话. 

 

“美国公司可以让美国公民休假(临时无薪休假或减少工作时间),但要让持有H-1B签证的员工休假, 他们必须确保他们在这40个小时的工作中都在工资单上,而且他们的工资是一样的,不能少,凯文·平托说, 来自孟买的产品经理, 印度, 她是两周前被波士顿一家中型科技公司解雇的众多国际员工之一, 麻萨诸塞州, 就在他结束在这家公司两年工作的前一天. “对公司来说,把国际学生和持有h - 1b签证的人放在一边很方便.”

 

印度人往往是H-1B签证计划的最大受益者. 根据美国移民局的数据,今年所有H-1B签证申请者中有三分之二是印度人.S. 美国公民及移民服务局(USCIS). H-1B计划是一种非移民工作许可,允许美国雇主雇佣外籍工人从事专业职业. 亚马逊、微软和谷歌等科技巨头往往是获得H1-B签证最多的公司. 

 

美国科技工人, 这是一个代表美国科技工作者的非营利机构, 鉴于失业率迅速上升,已经要求唐纳德·特朗普总统暂停今年的H1-B签证计划. 在特朗普政府执政期间,H-1B签证的拒签率已经飙升, 从2015年的6%上升到2019年的21%, 根据美国国家政策基金会的数据. 这包括新就业和“持续”就业. 那些继续雇佣的人——包括在同一家公司工作的延期或更换/调动雇主——的拒绝率现在是2015年的四倍. 

 

“这些不仅仅是移民, 这些是医生和护士治疗没有个人防护装备的病人, 这些是软件工程师,他们使银行能够正常运作,并构建软件,使人们能够在家工作,并使经济运行, 这些研究人员正在研究一种治疗方法,阿曼·卡普尔说, 移民之声的主席, 这是一家致力于印度移民问题的非营利组织. “想象一下,如果1.5万名印度医生不得不突然离开这个国家.” 

卡普尔认为,新一波H-1B签证的裁员是一个更大的移民问题的征兆,在这个问题上,高技能的印度移民需要60年以上的时间才能获得美国的合法永久居留权,这给了他们的雇主充足的时间来裁员或经济形势发生变化. 公共政策智库卡托研究所估计大约有200人,000名印度人可能在等待绿卡的过程中老死. 

 

失业和60天的时钟

持H-1B签证失去工作可能是毁灭性的:签证持有人没有资格获得失业救济金,因为获得这些救济金取决于雇员是否有资格获得未来的工作. 他们必须在未来60天内找到一份类似的全职工作,或者离开这个国家. 

 

失业的H-1B持有人在因COVID-19住院期间也将失去雇主提供的医疗保险, 由冠状病毒引起的疾病, 可能高达72美元,根据《356平台》的估计,有1000人. H-1B签证持有者也没有资格享受医疗补助, 向低资产人群提供医疗保险的联邦政府方案. 

 

Pandey, 杜克大学的毕业生被解雇了, 是否担心在60天的宽限期内将他的H-1B身份转移到另一家公司会非常困难, 考虑到招聘冻结. 

 

“即使我找到一家愿意雇佣我的公司, 光是招聘和雇佣过程就可能需要四周的时间,他说.

 

Hire IT People的Dan Nandan在白宫的请愿书, 推动将宽限期延长至180天,让员工有更好的机会找到另一份工作, 吸引了近45人,到目前为止,已有1000个签名. 到2020年4月18日,它需要10万份,才能得到白宫的回应.

 

“大多数H1B工人来自印度,不能带着美国公民的孩子回家.随着包括印度在内的许多国家宣布禁止美国公民入境,”请愿书写道. 

 

到目前为止, Kevin Pinto和Divyanshu Pandey都不能回国,因为印度已经宣布在4月14日之前禁止所有国际航班(货运除外), 2020. 如果旅行禁令延长,平托和潘迪可能会发现自己的签证过期了.

 

4月2日, 2020, 印度总领事馆, 纽约, 发布了一份旅行建议,称目前没有疏散航班将印度公民带回印度.

 

“你必须明白,这不是一个可以通过疏散来解决的问题. 你能疏散多少人? 人数以十万计, 如果不是数百万的话,总领事Sandeep Chakravorty在Facebook上接受ITV Gold直播采访时说. “其次,你会优先考虑谁? 这里有各种各样的人:有学生, 有游客, 有老人和病人从印度来与家人共度时光.”

 

到目前为止,美国公民及移民服务局对签证到期的问题还没有明确的表态. 几天前, 国土安全部的一名高级官员曾表示,人们可以向美国公民及移民服务局申请签证延期,并期望他们的请求“被美国公民及移民服务局积极接受”,如果申请延期,飞往他们国家的航班无法运营. 如果航班可用,申请人的签证期限即将结束, 预计他们将返回家园, 这位官员补充说. 

 

作者是一名印度裔自由记者和研究员,目前居住在波士顿.

 

 

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